Hosszú távú célkitűzésünk, hogy
az emberi erőforrás gazdálkodás ismeretanyagát kibővítsük
a fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásával, alkalmazásával,
menedzselésével kapcsolatos speciális ismeretekkel. Olyan
tudományosan és elméletileg megalapozott módszerek kidolgozása,
amelyek jól alkalmazhatóak ezen a sajátos humánerőforrás
gazdálkodási területen. A kidolgozandó tananyag moduláris
felépítésű, azaz minden egyes témaköre önállóan is alkalmazható
és beépíthető különféle képzések tematikájába. Célunk,
hogy a témakörök összessége teljes egészet alkotva az "EsélyEgyenlőségi Emberi
Erőforrás Menedzsment (4EM)" című tárgykör önálló
ismeretanyagát jelentse. |