A tanszék oktatói, kutatási témáikat "A vállalati menedzsment funkcionális vizsgálata" című közös program keretében művelik. A vállalati menedzsmentet három fő kutatási területre bontottuk, ezek: a szervezet,- emberi erőforrás,- folyamatmenedzsment. Ezek a területek további kutatási témákra bonthatóak. Pillanatnyilag minden területnél nyolc-tíz önálló témát különítettünk el. Ennek a struktúrának megfelelően a kutatási program moduláris felépítésű. A vizsgálati módszerünk empirikus, azaz a vállalati gyakorlatot elemzi és funkcionális, mivel a vezetési és szervezési feladatokból indul ki.

A program keretében kutatott témák:

• A vezetési feladatok változásának vizsgálata
• A vezetői elvárások változása a munkaerő alkalmazásában
• Csoportmenedzsment a mezőgazdaságban
• Motivációs vizsgálatok
• Változás menedzsment
• Minőségmenedzsment, minőségbiztosítás
• A humán erőforrások vizsgálata a mezőgazdaságban
• Vezetési, szervezési szociálpszichológiai tényezők
• Biztonságtechnikai elemzések
• Kommunikációs vizsgálatok a mezőgazdaságban
• Korszerű növénytermesztési és állattenyésztési technológiák és termelésszervezési módszerek kifejlesztése a farmgazdaságokban és nagyüzemekben
• A térségfejlesztés vezetési és munkaszervezési összefüggései
• A minőségbiztosítás bevezetésének tudományos megalapozása a mezőgazdasági alapanyag-termelésben
• A munkahelyszervezés vizsgálata kis-, közép és nagyüzemi mezőgazdasági vállalkozásokban
• Beszerzésmenedzsment és logisztikai vizsgálatok
• Telephely logisztikai kutatások

  A tanszéki kutatási programba ez ideig 14 doktorandusz hallgató kapcsolódott be, melyből a mai napig 8 hallgató szerezte meg a Ph.D fokozatot.

Vissza az előző oldalra